Um bônus anual égeralmente com base na empresa geral. desempenho desempenho. Isso significa que você pode obter um bônus grande ou pequeno (ou nenhum bônus) dependendo de quão bem-sucedida foi sua organização ou departamento específico naquele ano, bem como o quão grande parte desse sucesso você foi. Isto também pode ser considerado participação nos lucros. E-Mail: *
Você pode ser compensado com o pagamento de bônus.através de discricionários ou não discrecionárias, ou pagamentos pagamentos. Eles podem ser entregues por uma ampla variedade de razões. Se isso é como uma recompensa para atender a certos objetivos trimestrais ou anuais da empresa, alcançar seus próprios objetivos pessoais ou trabalhando horas extras.