O modelo de competência é utilizado em ambientes corporativos e educacionais para a avaliação e aquisição de habilidades e competências 🧾 específicas. Ao utilizar o modelo de competência, as organizações podem definir um entendimento claro da meta de sucesso organizacional, garantir 🧾 uma melhor aquisição e manutenção de patrocínio para um programa efetivamente, e homogeneizar os materiais didáticos, aprimorar a continuidade em 🧾 todo o programa ou curso.
Como obter essas vantagens?
Benefícios
Melhoria do desenvolvimento de talentos
Ajuda no desenvolvimento e formação de talentos eficazmente
