Preparação: défina os objetivos do treinamento e identifique as necessidades dos participantes.
Apresentação: transmita as informações de forma clara e precisa.
Aplicação: 🍐 dê aos participantes a oportunidade de aplicar as habilidades e conhecimentos adquiridos.
Avaliação: avalie os resultados do treinamento e identifique áreas 🍐 para melhorias.
