Um Acordo de Integridade Corporativa (OIG) pode ser uma ferramenta inestimável para sua empresa, com efeitos que vão além da simples contabilidade. Ao permitir que sua empresa continue a participar de programas federais e minimizar riscos, um OIG pode ajudar a manter os lucros estáveis, a reputação limpa e a equipe feliz.
Quando É Mais Apropriado Um OIG
É provável que uma empresa esteja pensando em um OIG quando enfrenta situações dispendiosas ou potencialmente fraudulentas que possam resultar em sanções. Em tais casos, um OIG pode ser ótima opção para demonstrar seu compromisso em melhorar sua conduta e implementar controles e procedimentos para prevenir violações futuras. Além disso, um OIG impede que a sua empresa seja banida de programas federais comme Medicare, Medicaid ou outros programas semelhantes. Se sua empresa está à venda ou lidando com questões complexas, também pode ser um momento apropriado para considerar um OIG.
O Que Acontece Quando Você Entra Em Um Acordo de Integridade Corporativa
Um OIG geralmente começa com uma empresa entrando em contato com o Escritório do Inspector Geral (OIG) para discutir suas atividades e interesse em entrar em um OIG. Depois de uma avaliação das atividades da empresa, o OIG e a empresa trabalharão juntos para negociar os termos do acordo. Após a assinatura do OIG, a empresa estará obrigada a cumprir todas as obrigações e obrigações do acordo, incluindo a implementação de controles e procedimentos para prevenir futuras violações. A empresa será submetida a maior vigilância do OIG e pode ser obrigada a enviar relatórios periódicos sobre suas atividades. Em troca, o OIG se compromete a não buscar a exclusão da empresa de programas federais.
Considerações Finais Sobre a Valia da OIG
As empresas que tentam se recuperar de infrações e qualquer reputação danificada geralmente encontram útil um OIG como uma forma de demonstrar sua boa fé e seu compromisso em cumprir as leis e regulamentos federais. Considerar as vantagens e desvantagens de um OIG é uma importante decisão comercial que pode ter consequências significativas para sua empresa. Assim, é crucial avaliar cuidadosamente se um Acordo de Integridade Corporativa está alinhado com os objetivos e estratégias da sua empresa antes de tomar uma decisão informada.
