A formação baseada em competências, também conhecida como treinamento baseado em competências, tem como objetivo o desenvolvimento de habilidades e ♠ conhecimentos específicos que são necessários para a realização de tarefas ou atividades relacionadas a um trabalho ou profissão. Essa abordagem ♠ se diferencia de outros modelos de formação porque se concentra no que os indivíduos podem fazer com suas habilidades, em ♠ vez de apenas no tempo gasto em sala de aula ou no conteúdo ensinado.
O treinamento baseado em competências é projetado ♠ para garantir que os participantes tenham as habilidades e conhecimentos necessários para atingir um determinado nível de desempenho em uma ♠ tarefa ou atividade. Isso é alcançado por meio de uma abordagem sistemática que inclui a identificação de competências específicas, o ♠ desenvolvimento de métodos de avaliação para medir o desempenho, e a criação de atividades de aprendizagem que se concentram no ♠ desenvolvimento dessas competências.
Em resumo, o treinamento baseado em competências tem como objetivo garantir que os participantes tenham as habilidades e ♠ conhecimentos necessários para realizar tarefas ou atividades relacionadas a um trabalho ou profissão específicos, por meio de uma abordagem sistemática ♠ que inclui a identificação de competências específicas, o desenvolvimento de métodos de avaliação e a criação de atividades de aprendizagem ♠ focadas no desenvolvimento dessas competências.
