No sistema Arbety, os gestores podem definir metas para indivíduos ou times e, em seguida, atribuir um bônus à resultado arbety 2️⃣ conquista. O bônus pode ser em dinheiro, benefícios adicionais ou outras formas de reconhecimento.
Ao longo do mês, os trabalhadores visualizam 2️⃣ suas metas e o bônus associado a cada uma delas no painel do trabalhador da Arbety. Isso mantém os objetivos 2️⃣ claros e os incentivos à vista, estimulando a produtividade e o compromisso.
Quando um trabalhador ou time atinge uma meta, o 2️⃣ sistema automaticamente credita o bônus à resultado arbety remuneração ou reconhecimento. Se o objetivo for ultrapassado, o bônus pode ser aumentado 2️⃣ como recompensa adicional.
O bônus na Arbety é uma ferramenta poderosa para aumentar a motivação, melhorar o desempenho e fortalecer a 2️⃣ cultura de conquista no local de trabalho.
