de
trabalho.
Nesta questão, a jurisprudência do Tribunal Superior ao Trabalho (TST) tem se mostrado mais favorável às teses dos trabalhadores. O ⭕️ TRT entende que o bônus constitui parte no salário e ainda quando ele seja verrátil ou variável; é de seu ⭕️ pagamento não pode ser condicionado à renúncia pelo trabalhador em exercer seus direitos”. Assim como esse prêmio deveria ir ⭕️ incluído na cálculo da FGTS), Do 13o saláriose De outras vantagensdecorrentes desse contrato com trabalho
Em resumo, embora a questão ainda ⭕️ esteja em debate. A tendência é de considerar o bônus como parte integrante do salário da trabalhador e devendo ⭕️ ser pago regularmente ou sem condições”.
