1. Quando se deseja incentivar os empregados a desenvolverem novas habilidades ou conhecimentos que sejam relevantes para suas funções atuais 5️⃣ ou futuras;
2. Quando se deseja recompensar os empregados por alcançarem certos marcos de treinamento ou desenvolvimento;
3. Quando se deseja encorajar 5️⃣ a cultura de aprendizagem contínua no local de trabalho;
4. Quando se deseja manter os empregados engajados e motivados no local 5️⃣ de trabalho.
